7 кроків до зваженого рішення

Рекомендації психолога

Азбука профорієнтації

7 кроків до зваженого рішення

1. Складіть список відповідних для вас професій. Напишіть всі професії, які вам подобаються і цікаві.

2. Складіть опис вашої майбутньої професії, якою ви її бачите. Спробуйте скласти список вимог до обраної професії за планом:

обрана професія і майбутній рід занять; обрана професія і життєві цінності;

обрана професія і життєві цілі; обрана професія і ваші сьогоднішні проблеми;

обрана професія і реальне працевлаштування; бажаний рівень професійної підготовки;

обрана професія і ваші схильності і здібності; бажані зміст, характер і умови роботи.

3. З’ясуйте, наскільки всі перераховані вимоги значимі для вас, що в майбутньої професії для вас буде найбільш важливо.

4. Оцініть свою відповідність вимогам кожної з підходящих професій. Проаналізуйте, чи відповідають інтелектуальні здібності, психологічні особливості, стан здоров’я вимогам професії.

5. Підрахуйте і проаналізуйте результати. Подумайте, яка професія з усього списку більше інших підходить вам за всіма пунктами.

6. Перевірте результати. Щоб переконатися в правильності міркувань, обговоріть своє рішення з батьками, вчителями, психологом, профконсультантом.

7. Отже, рішення прийнято, тепер необхідно позначити основні практичні кроки до успіху. Важливо визначити, в якому навчальному закладі і на яких умовах ви зможете отримати професійну освіту, як розвивати в собі професійно важливі якості, як можна отримати практичний досвід роботи з даної спеціальності, як підвищити свою конкурентоспроможність серед інших абітурієнтів.

Корисні посилання для випускників

Виявлення своїх уподобань за допомогою тестувань:

  • Державна служба зайнятості (Загальні розумові здібності. Аналітичні здібності. Здатність до логічного мислення. Стресостійкість та адаптивність. Здатність до командної роботи. Ваш емоційний інтелект. Яка сфера діяльності Вам підходить тощо)- http://profi.dcz.gov.ua/tests/
  • Тест Голланда (Яка кар’єра підійде саме тобі?) – https://drive.google.com/file/d/1UQzpuC0h7vWNdL-CEeQ5XCNg1z3FvHF9/view
  • Платформа з тестуваннями українською мовою – http://proforientator.info/
  • Тестування Маєрс-Бріггз для визначення типу особистості «16 персоналій» – https://www.16personalities.com/uk

Знайомство з різними професійними сферами:

Популярні портали з пошуку з роботи в Україні:

Долаємо стереотипи «Чоловік чи жінка?»

Професійна освіта в Україні:

Вища освіта в Україні:

10 професій майбутнього, які можна опанувати вже зараз

https://osvitoria.media/experience/10640/

ОРІЄНТОВНІ САЙТИ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ВИЗНАЧЕННЯ ПРОФОРІЄНТАЦІЙНОЇ НАПРАВЛЕНОСТІ

2020-2021 НАВЧАЛЬНИЙ РІК

ХЕРСОНСЬКИЙ МІЖШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНО-ВИРОБНИЧИЙ КОМБІНАТ ХЕРСОНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Я – родитель | Сайт для родителей и детей

Диференційно-діагностичний опитувальник (ДДО) Є. О. Клімова

https://www.ya-roditel.ru/professionals/pedagogika/differentsialno-diagnosticheskiy-oprosnik-ddo-e-a-klimova/

КОМПЛЕКСНА ПРОФОРІЄНТАЦІЙНА ДІАГНОСТИКА «АБІТУРІЄНТ»

Комплексна профорієнтаційна діагностика «Абітурієнт»

(Науковий прогноз навчальної та професійної успішності)

https://cleverdia.com/index.php?lang=uk

ПЛАТНИЙ

Профорієнтація - зроби свідомий вибір

Тест «Крок до самовизначення»

http://prof.osvita.org.ua/uk/determine/testing/index.html

http://proforientator.info/wp-content/uploads/2018/06/logo3.png

PROFORIENTATOR.INFOОбирай свою професію правильно!

Хмаринка теґів

http://proforientator.info/?p=8407

http://proforientator.info/?page_id=6003

http://proforientator.info/?page_id=100

http://proforientator.info/?page_id=96

Професії

HR-Portal

 

https://hr-portal.ru/tool/test-ocenki-motivacii-gerchikova

https://hr-portal.ru/psy_tools

http://ito.vspu.net/blogspot/Samoviz/images/1.gif

Моє професійне самовизначення 

http://ito.vspu.net/blogspot/Samoviz/index.html

 

Моя майбутня професія

https://sites.google.com/site/profesn/testi-na-proforientaciu

testometrika

Тести на визначення професійної направленості

https://testometrika.com/business/test-to-determine-career/

https://testometrika.com/business/the-test-for-the-profession/

https://testometrika.com/business/anchor-career-schein/

https://testometrika.com/business/professional-interests-aptitudes-and-abilities/

https://testometrika.com/blog/we-pass-the-test-for-career-guidance/

https://testometrika.com/blog/professional-interests-of-a-person-and-how-to-identify-them/

Студвей

Тести, книги і сайти з профорієнтації

https://studway.com.ua/proforientacia/

Sample image

 

https://cdn.kname.edu.ua/index.php/abituriientu/test-z-proforiientatsii

Державна служба зайнятості

ПЛАТФОРМА З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ТА РОЗВИТКУ КАР’ЄРИ

Офіційний Інтернет-портал Державної служби зайнятості України. Сервіс з онлайн тестування

http://profi.dcz.gov.ua/

https://tpc.googlesyndication.com/simgad/5554141137379358148?sqp=4sqPyQQrQikqJwhfEAEdAAC0QiABKAEwCTgDQPCTCUgAUAFYAWBfcAJ4AcUBLbKdPg&rs=AOga4qnBAw85gnGoM1LCTtfmT2-J5IkfyA

 

https://www.arealme.com/career/uk/

Профгід

Тести онлайн щодо визначення професійної орієнтації

https://www.profguide.io/test/category/proforient/

БЕЗКОШТОВНО. ПЛАТНО

https://happymonday.ua/wp-content/uploads/2020/09/ban-728h90.jpg

Тест на профорієнтацію.

Ефективний інструмент для визначення сильних сторін для вибору професії

https://happymonday.ua/ru/proftest-online

 

Дизайн життя.

Профорієнтаційний курс для випускників шкіл

https://theschool.com.ua/?gclid=EAIaIQobChMI2Ybnt4mE7AIVDNGyCh0sywXbEAMYASAAEgJt0fD_BwE

logo

ПРОФОРИєНТАЦіЯ НОВОГО ФОРМАТу

https://enigraph.coach/?gclid=EAIaIQobChMI2Ybnt4mE7AIVDNGyCh0sywXbEAAYASAAEgLNdvD_BwE

 

Методики для учнів

https://sites.google.com/site/psycentrkvoua/psihologicnij-suprovid/profi/diagnosticni-metodiki-dla-viznacenna-profilnosti/metodiki-dla-ucniv

ТЕСТУВАННЯ ОНЛАЙН

https://myprofession.com.ua/test.php

7 кращих онлайн-тестів на профорієнтацію

https://lifehacker.ru/test-na-proforientaciyu/

Пустунчик

Як обрати професію для душі

https://pustunchik.ua/checkyourself/tests-and-puzzles/test-na-professiu

Черняхівська

загальноосвітня

школа.

Профорієнтація

школярів

 

Тести для визначення здібностей, нахилів, які стануть у пригоді при виборі майбутньої професії

https://sites.google.com/site/cernahivskazagalnoosvitnaskola/proforientacia-skolariv

ОСВІТОРІЯ

10 професій майбутнього, які можна опанувати вже зараз

https://osvitoria.media/experience/10640/

Найактуальніші професії

Найактуальніші професії 2020 року

Вибір професії – важливий етап в житті кожної людини. Це питання, до якого потрібно підійти максимально відповідально, адже важливо знайти не тільки цікаву і добре оплачувану професію, а й затребувану на ринку праці.

Сьогодні ринок праці переживає період глобальних змін. Ті професії та спеціальності, що були затребувані кілька років тому, можуть повністю зникнути в майбутньому.

Сучасний ринок праці має тенденцію до заміни фізичної роботи людини машинами і роботами. Такі масштабні зміни безпосередньо пов’язані з технологічним проривом нашого століття. Комп’ютерні технології, штучний інтелект, нанотехнології, розвиток віртуальної реальності та генної інженерії диктують нам нові затребувані професії. Багато спеціальностей витісняються сучасними технологіями, праця людини максимально автоматизує. Саме тому, тема затребуваних професій не перестає бути актуальною і хвилюючою.

Системні аналітики

Системний аналітик – це фахівець, який займається аналізом даних певної сфери діяльності компанії, і на підставі розрахунків створює прогнози та рекомендації щодо розвитку цієї галузі. На підставі аналітичних оцінок, зроблених в 2019 році, системні аналітики будуть широко затребувані в IT-сфері та промисловості. Системний аналітик досліджує і моделює бізнес-процеси компанії, пропонує варіанти оптимізації. Ці фахівці створюють архітектуру програмного забезпечення і досліджують його в роботі.

Для того, щоб отримати професію системного аналітика, потрібно закінчити IT, технічний або математичний вуз. Багато компаній з радістю беруть успішних випускників, навіть без досвіду роботи, якщо вони володіють знаннями ПК, розбираються в побудові інформаційних систем, знають принципи системного аналізу, володіють технічною англійською мовою. Якщо ж у фахівця є досвід роботи від 1 року, він автоматично стає дуже затребуваним працівником і рівень його заробітної плати збільшується вдвічі.

Робота системним аналітиком передбачає 5-ти денну офісну роботу з повним соціальним пакетом.

IT-спеціалісти

У зв’язку з глобальною комп’ютеризацією нашого життя, все більше компаній потребують фахівців в сфері IT-технологій. Список найбільш затребуваних IT-спеціальностей 2020 включає такі професії:

  • Програміст.
  • Системний архітектор.
  • Розробники ПЗ.
  • Спеціаліст кібербезпеки.
  • Web-інженер.
  • Системний інженер.
  • Системний адміністратор.

Також, з’являться професії, пов’язані з нанотехнологіями та робототехнікою.

Професія IT-фахівця безпосередньо пов’язана з сидячим способом життя і монотонною роботою. Цей факт важливо враховувати, при виборі спеціальності, так як даний вид діяльності вимагає не тільки посидючості, але і здатності швидко концентруватися, навчатися, аналізувати і знаходити вирішення виникаючих проблем, володіти технічною англійською мовою. Ця спеціальність ідеально підійде людям з математичним або аналітичним складом розуму. Хорошим стартом кар’єри, після закінчення вузу або спеціалізованих курсів, стане приєднання до розробки проекту спільно з іншими фахівцями. Професія IT-фахівця добре оплачується, тому вибираючи для своєї діяльності сферу інформаційних технологій можна бути впевненим у майбутньому.

Менеджер вищої ланки

Менеджер вищої ланки – топ-менеджер, в обов’язки якого входить керівництво персоналом, прийняття важливих стратегічних рішень для розвитку компанії. Типові посади в цій сфері: генеральний директор, керуючий банком, ректор університету, голова ради директорів і т.д. У порівняння з менеджерами середнього та низової ланки, менеджери вищої ланки – найменш численна група управлінців. Навіть у найбільших організаціях цих фахівців можна перерахувати по пальцях. Однак, незважаючи на це, менеджер вищої ланки буде затребуваною професією.

У обов’язки менеджера вищої ланки входить:

  • Управління діяльністю підприємства, підтримку репутації компанії на світовій арені, отримання і збільшення прибутку організації і т.д.
  • Планування підприємницької і комерційної діяльності підприємства.
  • Контроль виконання бізнес-планів, угод і договорів. •
  • Вирішення кадрових, організаційно-технічних і економічних питань підприємства.
  • Набір співробітників, оцінка і контроль їх праці, створення мотиваційних заходів.
  • Укладення договорів з партнерами, підтримування стабільності відносин.
  • Залучення до вирішення питань вузьких експертів і фахівців.

Менеджер вищої ланки – затребувана професія, так як претендент повинен володіти рядом унікальних якостей. Він повинен бути лідером, з красиво поставленою мовою, аналітичними здібностями, знаннями в сфері управління та роботи з персоналом. Спеціаліст в цій сфері відмінно орієнтується в ринковій економіці, знає основи діловодства, володіє кількома іноземними мовами.

Напружений темп і величезний обсяг роботи з лишком компенсується високим рівнем заробітної плати даного фахівця.

Креативний дизайнер

Креативний дизайнер – професія, яку не зможе замінити жодна машина. Люди, з творчим поглядом на життя і креативним підходом до поставлених завдань, завжди високо цінувалися на будь-яких підприємствах. Це фахівець, який генерує нові унікальні ідеї і реалізовує їх в поліграфічній продукції, зовнішньої, внутрішньої і інтернет рекламі, оригінальних логотипах, брендингу та інше. Ця професія підходить нестандартним людям, які мають розвинену фантазію і здатних працювати в режимі багатозадачності.

Креативні дизайнери особливо будуть затребувані в розробці нових девайсів, побутової техніки, сучасного обладнання. Ринок має достаток різних товарів, тому привернути увагу до свого бренду можна лише за допомогою яскравого зовнішнього вигляду і такою, що запам’ятовується реклами. Саме в цьому полягає сенс роботи креативного дизайнера.

Для того, щоб стати креативним дизайнером необхідно закінчити профільний університет або пройти спеціалізовані курси. Здобувач повинен в ідеалі володіти такими програмами, як CoreLDRAW, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator і т.д.

У обов’язки креативного дизайнера входить:

  • Створення креативних ідей і втілення їх в життя, для просування продукту і його популяризації серед населення.
  • Створення графічного дизайну у вигляді макетів, графіків, презентацій і колажів. Створення брендингу та айдентики разом з командою маркетологів.
  • Створення шаблонів для розсилки електронною поштою.

Професія креативного дизайнер дозволяє працювати віддалено, якщо це не суперечить принципам компанії, що дає змогу мати гнучкий графік і працювати на дому.

Креативний дизайнер не тільки затребувана професія, а й добре оплачувана. Вибираючи цю спеціалізацію, можна отримати швидкий кар’єрний ріст і стабільний дохід, так як ця ринкова ніша дуже популярна сьогодні. Але, потрібно враховувати, що серед креативних дизайнерів дуже серйозна конкуренція, і кожен початківець повинен мати солідне портфоліо, щоб зацікавити роботодавця.

Менеджер з персоналу (HR-менеджер)

Менеджер з персоналу – фахівець, який прийшов на заміну всім відомим «кадровикам». Його основний обов’язок – формувати кадровий ресурс організації. HR-менеджер розробляє стратегію роботи з персоналом, кадрову політику, аналізує кадровий потенціал, визначає потребу в нових кадрах і фахівцях, допомагає новим співробітникам швидко адаптуватися і налагодити відносини з колективом. Це керівна посада, яка вимагає від здобувача високі лідерські якості і відповідальний підхід до виконуваної роботи.

Щоб отримати професію менеджера з персоналу, необхідно закінчити вуз за курсом «Менеджмент», або пройти курси.

Обов’язки менеджера з персоналу:

  • Організація роботи співробітників.
  • Формування кадрової політики компанії.
  • Пошук необхідних кадрів, проведення співбесіди з претендентами, оформлення трудових договорів.
  • Організація навчання персоналу і підвищення рівня їх кваліфікації (тренінги, семінари, конференції, курси).
  • Розробка системи бонусів і штрафних санкцій.
  • Інформування співробітників по всьому кадрових рішень організації.
  • Консультація керівників організації по всіх кадрових питань.
  • Спостереження за ринком праці, рівнем заробітної плати та інформування керівників про ситуації, що склалася.

Хороший менеджер по персоналу повинен професійно володіти комунікативними навичками. Він повинен розташовувати до себе співрозмовника, дохідливо доносити інформацію, створювати правильну робочу атмосферу в колективі. Обов’язковою вимогою до HR-менеджеру є знання законодавчої бази і діловодства. Менеджер по персоналу буде затребуваною професією, так як керівники компаній націлені на підвищення кваліфікації співробітників і їх перепрофілювання, що неможливо зробити без HR-фахівця.

Викладачі та коучі

Професія викладача здавна вважається шанованою і затребуваною у всіх куточках земної кулі. У сучасному світі вона не втрачає свою актуальність і набуває нового відгалуження – коучинг.

Коучинг (англ. coaching – тренировка) – це різновид консалтингу та тренінгу, в процесі якого, ті, що навчаються, отримують нові навички. Коучі (тренери) – це, свого роду, вчителі, які допомагають людині досягти чітко поставлених цілей. Ці професіонали дуже затребувані на ринку праці серед великих корпорацій для менеджерів середньої та вищої ланки.

Коучинг буває двох видів: бізнес-коучинг і лайф-коучинг. У першому варіанті коуч працює з топовими менеджерами і орієнтований на цілі і завдання компанії. Другий варіант передбачає роботу з різними життєвими сферами, розкриттям талантів і здібностей клієнта, використанням його внутрішніх ресурсів.

Коуч допомагає людині правильно розставити акценти, для досягнення своєї мети. Він не дає прямі поради, як діяти в тій чи іншій ситуації, але за допомогою бесіди, допомагає людині усвідомити життєву ситуацію і все що з ним відбувається. Основна мета коуча – виробити усвідомлення клієнта, яким саме чином він може досягти поставленої мети, стимулювати його самостійний розвиток. На отримання результату, зазвичай, йти від 1 до 3 місяців інтенсивної роботи, іноді цей період розтягується до півроку.

Хороший коуч – це відмінний психолог. У ньому повинні поєднуватися знання тонкощів людської душі, життєвий досвід, хороші комунікативні здібності і глибокі знання в певній галузі. Тільки людина, яка сама пройшла шлях успіху, може бути коучем і вести за собою клієнта.

Щоб стати коучем не потрібно закінчувати вуз, адже ця професія набувається в спеціальних школах і шляхом придбання життєвого досвіду.

Ринок коуч-послуг тільки розвивається, тому конкуренція не висока. Це затребувана професія в сучасному світі, вона добре оплачується і високо цінується.

ЯКІ ПРОФЕСІЇ БУДУТЬ ЗАТРЕБУВАНІ В МАЙБУТНЬОМУ

Стрімкий розвиток високих технологій має великий вплив не тільки на уклад нашого життя, але і на вибір майбутньої професії.

Нинішні студенти опановують цілком нові спеціальності. Сучасна молодь прагне отримувати різноманітні знання і навички, щоб успішно освоїти всі продукти технологічного прогресу.

Деякі дослідники стверджують, що праця людей в майбутньому дуже сильно зміниться. На допомогу людині прийде штучний інтелект. Багато людей побоюються, що їхню працю може повністю замінити робототехніка. Однак машина ніколи не стане членом команди. Їй не підвладні людські емоції. Професії, побудовані на людських взаєминах, не зможе замінити штучний інтелект.

Робототехніка замінить спеціальності, які вимагають автоматизації робочих місць, обробки інформаційного матеріалу і застосування важкої ручної праці.

Дизайнер віртуальної і доповненої реальності

Дизайнер виртуальной реальности Ця професія об’єднає людей, які працюють над створенням віртуальної реальності. До них можна віднести творців комп’ютерних ігор, медиків, психотерапевтів. У сучасному світі дуже часто уявну ситуацію приймають за відчутну дійсність і успішно застосовують для створення розважальних програм, а також для того щоб навчати і лікувати людей.

Био инженерБіоінженер

Біоінженерія об’єднує кілька спеціальностей. Робота над створенням модифікованих біоорганізмів має величезне значення для розвитку харчової промисловості. Розробка нових біоматеріалів і штучних органів, вкрай необхідна для розвитку сучасної медицини. За прогнозами вчених роль біотехнологій, зокрема фармацевтики, різко зросте. На сьогоднішній день штучні органи і протезовані кінцівки, виготовляються на найвищому рівні і навіть перевершують за якістю органи, дані людині природою. На думку відомих вчених майбутнє сторіччя стане справжньою епохою біотехнології.

Архітектор розумних міст

Архитектор Феноменом нинішнього століття є будівництво розумних міст. Сучасні технології дозволяють створювати впорядковані міста з чудовим мікрокліматом і ефективно діючою екологічною системою. Дана професія буде надзвичайно затребувана в недалекому майбутньому.

Защита информационных данныхСпеціаліст по захисту баз інформаційних даних

З кожним роком зростає обсяг інформаційного матеріалу, необхідного для успішної роботи бізнесу. В даний час представники бізнес сфери мають справу з крадіжкою інформаційних даних. Масиви даних необхідно аналізувати. Саме тому потрібні фахівці, які освоять аналітичні методи аналізу інформації. Ця професія має на увазі грамотну систематизацію інформаційного матеріалу і організацію його захисту.

Робототехнік

Робототехник Робототехніки можуть бути задіяні в багатьох сферах господарської діяльності. Наприклад, в медицині (робот-хірург, робот-діагностик), в машинобудуванні і в інших областях виробництва. Така професія дуже важлива для тих, хто пов’язаний з етичної складової при використанні роботів. Робототехнік є посередником між людиною і штучним інтелектом.

Нанотехнолог

Нанотехнолог Людина цієї професії створює нано-роботів, мінімалістичні мікросхеми, займається інженерією на атомному рівні. Така унікальна спеціальність вимагає від нього глибоких знань у багатьох областях науки. На сьогоднішній день навчання нанотехнологій в навчальних закладах проходить не на належному рівні. В майбутньому буде зовсім інший підхід до оволодіння навичками даної професії.

РазработчикРозробник програмного і апаратного забезпечення

Логистика Це одна з найбільш затребуваних професій майбутнього. Спеціаліст в цій сфері діяльності створює web-сервіси і надає їм кваліфіковану підтримку. Він працює з серверними системами і бере участь в розробці мобільних додатків. До цього фахівця пред’являються особливі вимоги. Він повинен бути висококваліфікованим професіоналом у своїй справі.

Логіст

У розподілі транспортних потоків, інформаційних ресурсів, матеріальних запасів беруть участь логісти. Спеціаліст з логістики повинен володіти аналітичними здібностями, системним мисленням і швидкістю реакції.

Охрана окружающей средыСпеціаліст з охорони навколишнього природного середовища

У майбутньому посиляться вимоги, що пред’являються до екологічної безпеки промислового обладнання, транспорту, енергетичних вузлів. Актуальною проблемою стане економне витрачання природних ресурсів. У зв’язку з цим, фахівці з охорони навколишнього природного середовища будуть затребувані на будь-якому підприємстві.

Спеціаліст з маркетингу та продажів

Маркетолог и продажник З кожним роком шукати покупця для реалізації різних видів продукції стає все складніше. Фахівці з маркетингу та продажів користуються, і будуть користуватися великим попитом з боку роботодавців. Найбільшим попитом серед них стануть фахівці, що володіють хорошими знаннями в області економіки, юриспруденції та маркетингу.

Цей перелік можуть поповнити розробники блокчейн-систем, вірусні аналітики, кіберкріміналісти, проектувальники 3D-друку і цифрові лінгвісти.

ПРОФЕСІЇ МАЙБУТНЬОГО (2020-2030)

  1. Учитель. У 2030 році новітні технології дадуть учням можливість досліджувати дно Індійського океану або єгипетські піраміди, не виходячи з класних кімнат. Учителі як експерти зможуть створювати індивідуальні навчальні програми з урахуванням потреб учнів, що допоможе їм досягати успіху в житті.
  2. Герокінезіолог. Геріатрія (від дав. -гр. γέρων — «старий» і ἰατρεία — «лікування») — окремий розділ геронтології, що займається вивченням, профілактикою та лікуванням хвороб старечого віку. У майбутньому людям все успішніше вдаватиметься долати старіння. І важливу роль тут відіграватимуть люди такої професії – володіючи знаннями в галузях гіреатрії й кінезіології (Кінезіологія (дав. гр. κίνησις «рух» + λόγος «знання») — наука про рух людини та інших істот, наукова і практична дисципліна, що вивчає м’язовий рух у всіх його проявах. Застосування кінезіології до людського здоров’я включає зокрема біомеханіку, ортопедію, психологію спорту, методи реабілітації, спорт і вправи.

Вони не лише покращуватимуть здатність літніх людей рухатися, залишатися місцими й гнучкими, а й сприятимуть загальному благополуччю, надихаючи на нові починання.

  1. Естетист. Спеціаліст цієї професії допомагатиме людям трансформувати свою зовнішність для особливих випадків, використовуючи тимчасові протези для обличчя, грим, який реагуватиме на зовнішнє середовище, та інші модифікації тіла.
  2. Аналітик автотранспорту. У майбутньому автобусами й потягами будуть керувати комп’ютери. Та проблеми, які вимагатимуть участі людини, будуть вирішувати аналітики автотранспорту. Вони допомагатимуть транзитним пасажирам дістатися пункту призначення і гарантуватимуть, що транспортна система працює ефективно і без перешкод.
  3. Спеціаліст із сонячних технологій. За 112 годин Сонце дає стільки енергії, скільки міститься у всіх запасах нафти, вугілля і природного газу на Землі. Акумулювання цієї маси енергії за допомогою сонячних технологій під керівництвом людей такої професії дозволить нам виробляти електроенергію, вкрай необхідну для комфортного життя людини.
  4. Шкільний дієтолог. Шкільний дієтолог гарантуватиме, що учні отримують харчування відповідно до їхніх особистих фізіологічних потреб.

Також, шкільні дієтологи навчатимуть дітей правильно й збалансовано харчуватись.

  1. Ренатуралізатор. Завдання людини цієї професії – компенсувати екологічні збитки, нанесені сільській місцевосці людьми, фабриками, машинами та інтенсивним монокультурним сільським господарством.
  2. Персональний веб-менеджер. Людина цієї професії матиме завдання «очистити» онлайн-персону свого клієнта, вистежуючи та коригуючи незручну чи неточну інформацію або зображення, захищаючи приватне життя й репутацію людини.
  3. Містопланувальник. У 2030 році люди саме цієї професії розроблятимуть проекти забудови міст. Ці проекти будуть збалансовувати соціальні та культурні потреби громадян і вимоги до навантаження на довкілля.
  4. Аудитор екосистем. Робота аудитором екосистем полягатиме у тому, щоб зрозуміти місцеву екосистему й запобігти її перевантаженню результатами людської діяльності. Такі експерти консультуватимуть уряд та органи місцевої влади з питань, пов’язаних із впливом людських спільнот на локальні екосистеми.
  5. Експерт зі спрощення. Головним завданням у цій професії буде спростити та пришвидшити процеси організації та роботи бізнесу в різних галузях. Експерти зі спрощення будуть поєднувати навички з дизайну та соціології з компетенціями математичної геніальності.
  6. Бібліотекар. Бібліотека 2030 року складатиметься з елементів музеїв, театрів, парків і шкіл. Бібліотекарі володітимуть не лише традиційними для професії навичками, але й навичками консультування з гуманітарних та соціальних проблем і координування локальних проектів.
  7. УСІ РОБІТНИЧІ ПРОФЕСІЇ.

ХАЙ ЩАСТИТЬ!

Віртуальна екскурсія в світ професій

На офіційному сайті Херсонського міжшкільного навчально-виробничого комбінату Херсонської міської ради ([email protected]) створено віртуальну сторінку профорієнтації.

Цілі і завдання віртуальної сторінки профорієнтації:

  1. Створення умов для організації і проведення системної та комплексної профорієнтаційної роботи з педагогами, здобувачами освіти та батьками з питань професійної орієнтації, самостійного ознайомлення учнів з матеріалами про різні професії, фізичними і психологічними вимогами до тієї чи іншої професії.
  2. Надання профорієнтаційної підтримки здобувачам освіти в процесі вибору профілю навчання і сфери майбутньої професійної діяльності.
  3. Формування свідомого ставлення до праці, професійного самовизначення в умовах свободи вибору сфери діяльності відповідно до своїх можливостей, здібностей та з урахуванням вимог ринку праці.
  4. Створення інформаційної бази для розвитку профорієнтаційної роботи в закладах загальної середньої освіти міста з використанням сучасних освітніх технологій.
  5. Створення умов для розвитку в здобувачів освіти здібностей до професійної адаптації в сучасних соціально-економічних умовах через створення єдиного інформаційного простору.

Ресурс містить інтерактивну карту із зображенням логотипів підприємств, культурних та навчальних закладів міста та області в цілому, яка дає можливість переходу до докладного опису по кожному підприємству:

1. Виробничий зміст професії: місце і роль професії в сучасному суспільстві і науково-технічному прогресі, її перспективність; предмет, засоби і результат (продукт) праці; особливості трудової діяльності і способи її розвитку; рівень механізації і автоматизації праці; загальні і спеціальні знання і вміння фахівця даної професії.

2. Умови роботи і вимоги до професії: санітарно-гігієнічні умови праці; поворотні обмеження і вимоги здоров’ю; професійні труднощі, ступінь відповідальності, спеціальні вимоги до фізіологічних і психологічних особливостей людини.

3. Проектування підготовки учнів до професії: шляхи і способи отримання професії; зв’язок професійної підготовки з предметними знаннями і трудовою діяльністю в школі; рівень і обсяг професійних компетенцій, необхідних для адаптації при зміні техніки, технології, організації та умов праці.

Робота учнів і батьків (законних представників) з електронним освітнім ресурсом дозволить відповісти на питання:

1. Які великі підприємства є в регіоні?

2. Якою є організаційна структура підприємства?

3. Які професії затребувані на підприємстві?

4. Чому престижно працювати на цьому підприємстві?

5. Якими компетенціями повинен володіти фахівець підприємства?

6. Де можна навчитися цих професій чи спеціальностей?

Очікуваним результатом від роботи з даними освітнім продуктом є формування в учнів уявлень про вимоги до професій, отримання навичок аналізу значущості і перспективності професій, здібностей до зіставлення їх з власними здібностями і можливостями, а також здійснення попереднього вибору професії.

Віртуальна сторінка профорієнтації допомагає здобувачам освіти і батькам (законним представникам):

  1. Познайомитися зі світом професій.
  2. Отримати інформацію про навчальні заклади.
  3. Пройти профорієнтаційне і психологічне тестування.
  4. Отримати консультацію про свої індивідуальні психологічні особливості і про те, як їх враховувати при побудові професійної кар’єри.

Даний електронний інформаційний освітній ресурс містить матеріали, що підлягають щорічному оновленню:

– моделі, схеми, таблиці, що знайомлять зі змістом роботи, технологічними процесами, організацією виробництва;

– відомості про підприємства і організації міста, області;

– навчальні, інформаційно-рекламні фільми про навчальні заклади професійної освіти, виробничі підприємства;

– матеріали, які використовуються з метою вивчення інтересів, схильностей учнів, їх психофізіологічних якостей, ціннісних орієнтацій (тести, анкети);

– ІКТ-версії профорієнтаційних ігор.